利用色彩环境来调节人的心理是一种改善治疗气氛、促进患者康复、舒缓医务人员情绪的可行方法。而医院标识导向系统设计中的色彩规划与应用，不仅能为医院形象加分，还能体现出医院的文化内涵，有利于提高医院的核心竞争力。

色彩能给人带来强烈的心理效应，使用得当的室内色彩可以带来良好的就诊环境和气氛，也可以体现出医院的人文关怀。那么，医院标识导向系统中如何应用色彩呢，又怎样利用色彩的搭配来为医院形象加分呢?

用色彩划分功能区域

在医院的导向标识系统中，常规的方法是按医疗功能分区来划分色彩区域的，在此基础上，还可以根据其部位的重要性以及人流量再细分等级。例如，通过不同色彩来分区域级：住院部区域级的色彩—苹果绿;医技区域级的色彩—淡紫;门诊区域级的色—钴兰;大厅及公共区域级的色彩—浅粉色;危险区域级的色彩—橙黄。

在同一区域级内，可以按科室设置划分出子级并赋予不同色彩;还可以根据病人活动空间和内部人员使用空间，用色彩划分出主级和副级。

另外，进行环境色彩设计时还应考虑病人的年龄因素，比如，老年人的病房应采用柔和的浅橙色或浅咖啡色作基调，避免大红大绿等有刺激性的色彩;外伤病员或青少年病房则宜选用浅蓝色或淡绿色等冷色调，这利于调节病人情绪;儿童病房多采用鲜艳明快的色彩，营造活跃有趣的氛围。

标识导向系统色彩的应用

标识导向设计中的造型要素是非常重要的一个关键因素，设计的本质和特性通过一定的造型得以明确化、具体化、实体化。除了用色带导向楼道通向外，在标识设计中色彩一般借助和依附于造型才能存在，必须通过形状的体现才能具有具体的意义。

利用色彩作为引导标识的一种表现方式，可以给人一种直观的感觉，让人在最短的时间内接近或到达所期望的目标。

至于色彩在医院建筑中的运用，更是重中之重。例如，在大楼色彩较丰富时标识导向牌的颜色应单纯一些，以免引起视觉混乱;而大楼颜色较单纯时标识颜色也不一定要多样化，一般由1-2个底色、2-3个字体/辅助性颜色系统构成整个标识系统的用色规范，考虑色彩心理，一般选用较安静的、中性或偏暖的颜色。

安全标识大体上使用红、黄、绿三种颜色，字体与背景色间的亮度比由色彩的相对反射比差异决定可视度高低。标识表面多采用色泽较暗的颜色，常用最佳组合有白与黑、黄与蓝、白与蓝、红与白等。

标识中色彩的选择不仅取决于所要传达的信息内容而且取决于背景。在标识中寻找信息，要看标识本身。同色系背景下标识具有的目标价值较低，而黑色背景下的白色标识则有高的目标价值。但是这种技巧可以偶尔使用，因为黑色部分背景的大量增加会减少字迹的识别度，标识的目标价值也会因在墙上加了对比装饰边而增加。

标识导向系统色彩设计的人性化

从色彩心理学的角度讲，在医院标识导向系统色彩设计时，要充分利用色彩的性格特点，结合对接收导向内容的受众进行研究，有针对地设计色彩，这样不仅能符合受众的审美需求，还能体现出医院的人性化。

例如，妇幼保健院可以把玫红和紫色运用到门诊大楼的科室门牌和公共服务设施标牌上，两种颜色都是女性青睐的色彩，加上湖蓝色等暖色系的点缀，会显得更加干净、清爽，可以为女性、孕产妇提供一个靓丽、静谧的就诊环境;在住院部的病房门牌上和公共服务设施上可以运用淡绿色与白色的搭配，给人舒适、透气的心理感受。

在标识导向系统设计的色彩选择上，还应具有系统性，这样可以更好地发挥导向功能，指导大众快速找到目的地。

医院标识导向系统设计的目的是创造有利于群众身心健康和安全舒适的就诊环境和工作场所，而色彩的合理应用与搭配能使医院更富有魅力，不仅有利于患者的治疗和康复，还可以提高医务人员的归属感和自豪感，提升医院的品牌价值。