自社会办医政策放宽准入条件，下放审批权限后，医疗机构床位数、服务量、市场份额呈逐年增加的趋势，然而，在整个医疗行业环境中，民营医院仍是配角，还是在相对边缘的医疗领域进行布局，谋求生存。

可见，民营医院的发展不如想象的那般好，在医疗市场上与公立医院竞争仍然举步维艰。那么，民营医院这般难以为继，究竟是缺什么呢?

缺资金吗?

可以毫不夸张地说，医疗永远是朝阳产业。在优惠政策下，越来越多的企业愿意投资建设民营医院，国内外资本都在盯着医疗领域这个大市场。

大型、综合型、连锁医院越来越多，民营医院早就不像十几年前需要勒紧裤腰带生存的样子了。

缺技术吗?

人工智能、3D打印、外科机器人、新型药物和互联网+医疗都在蓬勃发展，医院自身也在经营管理、品牌推广、医疗技术方面持续革新，可以看出阻碍民营医院发展的最大痛点也不是技术。

缺人才吗?

纵观整个市场，虽然近些年来医疗人才数量持续增加，但是想要匹配人口增长带来的医疗需求缺口，还是远远不足的。真正的人才，不管是哪个行业，都是稀缺的。

民营医院相比公立医院的确是更加缺少医疗人才。但是，质量、口碑不输于公立医院的民营医院，可以通过高待遇、高职位、优秀的环境等要素来吸引医疗人才加盟，例子在行业内也是比比皆是了。

追根究底，最根本的原因还是民营医院缺乏“真正能够与公立医院公平竞争的平台与环境”。

公平，需要立法支持

几十年来，公立医院在患者心中形成了根深蒂固的观念。大型公立医院迅速扩张，优质医疗资源高度集中，在公立医院几乎垄断医疗市场的情况下，民营医院经受了医院声誉和患者接受度的双重考验。

同时，政府大力推进社会办医，但是实质上在区域卫生规划和区域医疗机构规划中，并没有真正将社会医疗纳入规划。政策与实际运作作不相符，无形中设置许多障碍，迫使民营医院只能收缩扩张的步伐，在狭隘的边缘市场中苦苦生存。

因此，有医疗界知名人士高呼“社会办医应与公立医疗机构享受同等待遇"，而解决这一问题的最直接办法是政府颁布关于“社会办医”的法律。

统一制度，无论是来自社会的资金或是政府的资金，都可以按照法律规定和有关指标平等享受政府补贴。另一方面，放开营利性医疗项目的限制，让其能够按照既定机制自由参与市场竞争。

民营医院也需自我提升

四川泸州两家民营医院通过增加用药量骗取医保基金1500余万元，绵阳一家民营医院通过随意开列电子处方等骗取医保基金1724万元……2018年，四川破获的一起案件中，11家民营医院骗取国家医保基金5400余万元。社会办医如何健康发展，成为人们关注的焦点。

一业内人士建议，公开医生办公流程，方便患者监督，医院各主管部门也要定期对医院医疗质量、服务细节、员工行为等进行检查。“只有加强监管，才能不断优化社会办医的整体形象。”

“发展社会办医还需要人力资源、保险、医药新技术新产品、财税和投融资、市政配套等方面给予政策支持与保障。”西安市卫健委有关部门负责人表示，将加强各类政策的落实，特别是推行医师多点执业，使民营医疗机构医务人员在技术职称评审、继续教育等方面与公立医疗机构医务人员享有同等待遇。

民营医院自身的建设也有待提升。“一些民营医疗机构重经济效益、轻医疗质量，重经济创收、轻技术创新，重短期效益、轻长远发展，不利于自身健康发展。”该负责人说。

随着医改深入推进，民营医院已经步入发展快车道，呈爆发式增长。而民营医院想要生存发展，不仅要科学化、专业化、人性化，还要差异化……